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楊翔餐飲集團2018年終工作總結交流會圓滿召開 時間:2019-01-21 00:00:00

 

 

 

1.16日,楊翔餐飲集團于大會議室召開公司《年終工作總結交流會》。

 

回顧2018

 

會議上,要求各部門負責人對18年工作認真總結及對比分析。要求各部門19年的工作計劃要具體落實到季、月、周、責任人、時間節點、輸出結果;要求公司全員的績效獎金根據2018年事件制績效評估結果發放;要求各部門負責人增強部門之間的服務意識、配合意識。

 

展望2019

 

包副總發言 -

1.要求市場開發部在2019年對門店持續盈利能力"核心思想進行貫徹.要求自本年第一家招商及選址的門店開始落實;

2、本周內將對營建工程部2018年工作中發現的問題進行歸納總結,以便改善營建工程部工作流程.要求將改善后的工作流程在2019年的第一家營建門店進行落實;

3、要求營銷中心在2019年對品牌營銷和門店的活動不要貪多求全,要以活動落地,達到效果為目的。要求營銷中心在本年的第一家店的第一場活動開始落實。

 

 

彭總監發言 -

1、自我提升

要求運營中心的全體成員認清自身專業,提升專業能力,成為門店管理專家;

隨著企業發展的不同,企業要求也不同,內部流程將會發生變化。要求所有人員對此要有認知,并對此進行優化;

要求本部門人員對待工作的心態要轉變。

2、后期運營中心會將2019年工作計劃對各部門負責人進行講解,同時提出跨部門需求,望各部門予以支持。

3、運營中心將貫徹并落實企業作風。

4、建議:為助于2019年的發展,建議用具體事件推動事情的發展。

 

周總監發言 -

2019年建議各部門之間打開溝通, 讓跨部門協助工作不再成為難事。

 

- 楊總監發言 -

1、鑒于各部門對2018年的年度績效從評估制向事件制評估的方向性轉化的適應性不錯,希望2019年可以通過公司績效考核指標及其具體的落地牽引整個公司在業務上、管理上的進一步提升;

2、希望2019年的跨部門協助工作不再需要紙質版簽字確認,便可協助完成。

 

1.16日下午,楊翔餐飲集團于大會議室召開公司年終績效獎金頒發儀式。由楊翔集團董事長楊樹祥先生和楊翔集團總經理梁勛先生共同頒發,感謝各位同事一年來的辛勤付出,一分耕耘一分收獲,希望19年再接再厲,取得更好的成績。

 

 
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